Het geheugen van de vakbeweging

Arbeidsvoorwaardenbeleid
In het streven van de vakbeweging staat het arbeidsvoorwaardenbeleid centraal. Onder welke voorwaarden, tegen welke prijs, wil de werknemer zijn arbeid aan een werkgever aanbieden? In de loop der tijden heeft het overleg over de arbeidsvoorwaarden zich verregaand ontwikkeld. Van slavernij,lijfeigenschap en herendiensten heel lang geleden, waarbij de arbeidsvoorwaarden eenzijdig door de ‘werkgever’ werden opgelegd, naar een uitvoerig stelsel waarbij in bedrijven, bedrijfstakken en op nationaal niveau wordt overlegd volgens bepaalde spelregels. En mocht dat overleg tot niets leiden dan hebben de werknemers het recht hun wensen zonodig met een staking kracht bij te zetten. In dit deel van de dossiers vindt u de informatie die op de website beschikbaar is over het arbeidsvoorwaardenbeleid.

  • 05/09/2017

Wending in loonstrijd en loonontwikkeling?

Vanuit voorheen pleitbezorgers van een gematigd loonbeleid als DNB en CPB klinken nu oproepen voor een forse looneis. Pakt de vakbeweging die uitdaging aan? Leidraad kan zijn het rapport Loonstrijd en loonontwikkeling (2015).

Lees meer
  • 05/07/2017

Mooie beroepen in de bouw

De cao biedt meer dan lonen en werktijden. Bijvoorbeeld de omschrijving van beroepen die in de sector voorkomen. Harry Peer richt de aandacht op beroepen die in de bouw-cao voorkomen, zoals de timmerman, metselaar, schilder, stukadoor, opperman en koppensneller.

Lees meer
  • 20/06/2017

‘FNV moet zich met branie en brains voorbereiden op actie’

In 2016 moeten de schilders echt aan de bak om te voorkomen dat hun arbeidsvoorwaarden op een glijdende schaal de diepte in zouden roetsjen. En zo staat het Schiedamse kaderlid Pieter van Hooijdonk (61) van FNV Bouw plotseling als staker op de barricade. ‘Niet mijn ding, maar het kon gewoon niet anders’.

Lees meer
  • 20/06/2017

Bouwvakkers vaak massaal op de barricaden

Van oudsher staken bouwvakkers vaker dan andere werknemers. Dat is een internationaal verschijnsel. Vroeger staken ze vaak omdat hun werk zwaar, ongezond en ongeregeld is en ze geen band voelen met het bedrijf. En tegenwoordig? De leden van FNV Bouw hebben in de afgelopen kwart eeuw in een aantal indrukwekkend grote stakingen het voorbeeld van hun voorgangers gevolgd, maar hun tactiek wel aangepast.

Lees meer
  • 20/06/2017

‘Een karwei dat je begint moet je afmaken’

Cas van den Berg begint in 1953 op z’n zestiende met werken. Pas later vindt hij een vaste stek bij bouwbedrijf Kozel, waar hij 35 jaar lang blijft als voorman-timmerman en leermeester. Kozel vraagt hem namens de vakbond in de plaatselijke opleidingscommissie zitting te nemen.

Lees meer